陈宏刚博士于2016年8月23日来我校进行学术访问，并在计算机学院213会议室做了题目为“微软的文化与创新”的学术报告。陈宏刚博士指出，创新是微软成功的引擎，然后深入浅出从“创新的定义”、“微软的历史”、“微软的愿景”、“微软的文化”、“微软的人文创新”、“微软的创新基础”、“微软的创新基因”等七个方面进行了详细的讲解。强调创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解，从而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为，创新具有某种不可预见性。微软的创新基础是其积极的团队精神（成败皆为团队共有、互教互学、互相奉献和支持、遇到困难：相互鼓励，及时沟通，团队智慧、承认并感谢队友的工作和帮助、甘当配角、欣赏队友工作）和独特的管理风格（具有远见、没有永远的老板和雇员、我不同意你，但我支持你、私人谈心、集体交流、对部下信任与支持、对部下关心与体贴、“特权”员工、公司制度应为公司更好发展服务）。在微软创新基因中，员工应富有激情、尊重失败。最后陈宏刚博士对目前微软（亚洲）研究院与高校合作情况、人才选拔、中美文化和制度差异进行了交流和分享。
照片1（陈博士报告）
管会生教授于2016年8月23日来我校进行学术访问，并在计算机学院213会议室做了题目为“科学技术史-丝绸之路上的科技与文化”的学术报告。管教授从“丝绸之路”、“一路一带”、“河西走廊”、“世界文化遗产”、“华夏童年的记忆”数字化工程，到中国的世界级“非遗”名录、最古老的计算工具——算筹和算盘、“山丹马场”等历史和文化，提出了建设“华夏童年的记忆”数字化工程的七大建设目标。管教授报告内容丰富、风趣幽默，给人留下了深刻印象。
照片2（管教授报告）
陈宏刚博士和管会生教授的报告，使得我校师生能够更加直观地了解微软的企业文化、丝绸之路上的科技前沿，拓展了我校师生的企业文化和科研视野，对我院在文化建设和学科建设上具有积极的引导和促进作用。
